冶金工業預防粉塵危害和塵肺健康管理工作實施細則

法律法規安全管理網 2009-11-27 18:54:33

 

第一章 總 則
第一條 根據國務院關于《中華人民共和國塵肺病防治條例》、國務院關于加強防塵防毒工作的決定和衛生部、勞動人事部、財政部、中華全國總工會關于修訂頒發《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》文件要求,為保護冶金工業職工身體健康,消除粉塵危害,防止發生肺病,促進經濟建設的發展,特制定本《實施細則》。
第二條 本《實施紅則》適用于冶金工業所有產生粉塵作業的全民所有制企業(包括中外合資及補償貿易企業、事業單位)。集體所有制企業可參照執行。
第三條 各企業必須貫徹執行“預防為主,防治結合”的方針,切實做好預防粉塵危害和塵肺健康管理工作。
第四條 凡新建、擴建、改建和技術改造工程,其防塵設施項目必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收,投入使用。
第五條 冶金企業凡從國外引進成套技術設備,在生產使用中產生粉塵危害的,必須同時引進或由國內制造相應配套的防塵技術裝備,不準削減。配套的防塵技術裝備若由國內制造,必須同時納人計劃,落實生產單位,與主體工程同時安裝和投產使用。
第六條 各企業必須根據國家和冶金部有關職業衛生(工業衛生或勞動衛生)條例、標準、細則,結合本單位的實際情況,制訂預防粉塵危害和塵肺鍵康管理工作的長期規劃和年度計劃,報主管部門批準后,組織實施。
第七條 不準招收和調配有禁忌癥的人員從事粉塵作業。不滿18周歲的未成年人,禁止從事粉塵作業。
第八條 對初次從事生產性粉塵作業的職工,應受防塵、預防塵肺病基本知識的教育和考核,考試合格后,方可從事接觸生產性粉塵的作業。
要加強粉塵性質和防止粉塵危害的宣傳教育,讓全體職工了解粉塵的危害性和可防性,以增加自身的防范意識和能力。
要向塵肺病患者開展多種形式的衛生知識,特別是防癆知識的宣傳教育,并積極開展有益于塵肺患者身體健康的體育活動。
第九條 企業不得轉嫁粉塵危害。不允許在沒有防塵設施的條件下,將有粉塵危害產品的生產和加工,外包、擴散給集體所有制企業或鄉鎮企業。
第十條 作業場所的粉塵濃度超過國家衛生標準,又未積極治理,嚴重影響職工安全健康時,職工有權拒絕操作。
第二章 管理體制和職責
第十一條 企業的廠(礦)長、經理對職業衛生工作負全面領導責任,分管生產的副廠(礦)長、副經理協助廠(礦)長、經理主管職業衛生工作。其他副廠(礦)長、副經理對各自管轄范圍內的職業衛生工作負責。
第十二條 各省、自治區、直轄市的冶金廳(局、公司)都要配備專職(或兼職)的職業衛生管理人員。其主要職責是:
1.貫徹執行國務院和上級部門頒發的有關職業衛生的政策、法令、規程、標準、細則和辦法。
2.對所屬企業的職業衛生工作進行計劃、規劃和管理。制訂符合本地區實際的有關職業衛生規章制度,并組織實施。
3.對所屬企業的職業衛生工作進行監督檢查和協調服務。及時交流和傳遞有關職業衛生工作的信息。
4.參加新建;改建、擴建工程項目初步設計中有關安全、工業衛生篇的審查,以及工程竣工驗收工作。
5.開展職業衛生工作的競賽評比以及總結表彰活動。
第十三條 企業的安全生產委員會是組織協調職業衛生工作的指導機構。加強管理,防止粉塵對職工身體健康的危害,是安全生產委員會的主要工作任務之一。安全生產委員會要定期研究職業衛生工作。
第十四條 企業的安全(環保)處(科)是職業衛生工作的歸口管理部門,負責組織管理防塵工作。在采礦、選礦、耐火、燒結、炭素、鑄造、鐵合金生產等粉塵危害嚴重的企業、安全(環保)處(科)內要設專職防塵的工程技術人員。
第十五條 采礦、選礦、耐火、燒結、炭素、鑄造、鐵合金生產等粉塵危害嚴重的企業,必須建立通風防塵專業隊伍。防塵工作人員屬于接塵作業的生產人員,其人員配備,在礦山不得低于接塵人數的5~7%;在選礦、耐火、燒結、炭素、鑄造、鐵合金生產等粉塵危害嚴重的企業,不得低于接塵人數的3~5%。人員統計范圍包括負責防塵技術設施的安裝、維修與管理人員、專職測塵人員等。
第十六條 企業中應根據不同情況,設立職業衛生研究所或職業病防治科。在小的廠(礦)企業中也應在衛生所內設專(兼)職職防人員,負責本單位塵肺預防、健康管理與科研工作。職防人員按接塵人數的2‰。配備。
第十七條 塵肺患者超過100人的企業,應建立塵肺病房或療養院(所),供塵肺病人治療、療養用。床位數按接塵人數的1%或塵肺病現患病人數的5~20%配備。醫務人員按床位的1.2倍配備。以上床位數及人員數的確定還要考慮患者現狀,酌情增減。
第十八條 廠(礦)長、經理及專職職業衛生機構的職責是:
1.廠(礦)長、經理
(1)對本企業職業衛生工作負有領導責任,應采取有效措施,使本單位粉塵作業場所達到國家衛生標準。
(2)負責組織實施國家有關職業衛生的條例、規程、規定和本《實施細則》,經常并建立各項規章制度。
(3)負責建立職業衛生管理機

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